全面“放开二孩”政策新学期 女教师扎堆生育
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今年早些时候还有这样一则新闻,河南一所中学向全体教师下发了一个通知:学校施行有序生育,明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额,屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕,领导会对她们重新安排工作,甚至可能连鈥湻雇脞澏急2蛔×恕
对此,社会的批评是义正词严的。一方面,女教师生二孩符合国家政策,是她们应该享有的法定权利,学校有什么权力干涉?另一方面,女教师的生育假期也有法律保障,谁又能对她们休假说三道四?
可惜,鈥溊砺酆芊崧上质岛芄歉锈潱3ひ灿锌嘀浴R桓雠淌Υ踊吃械叫萃瓴伲谝荒臧胫亮侥昴谖薹ㄕ9ぷ鳌H绻渑淌φ冀淌Χ游槎嗍掖蠹叶甲灾骶龆ㄉU娴哪岩员Vふ=萄А
接近一半的女教师可能在今后几年内生育,每年生育的女教师将占到教师总数的15%,考虑到假期之长和生育的套搭进行,即使计划安排,也可能造成教师缺少30%以上。这样一个沉重的负担,仅靠校长是无法解决的,需要政府统筹安排。
政府要制定和落实措施解决教师紧缺的问题。一方面要保证落实教师编制,通过招录抓紧补齐教师,同时要保证编制内的教师上岗教书。过去,教师队伍中大量存在抽调、借用,以及不上班、吃空饷的情况,对此必须坚决禁止。对一些只有几个学生却也要占用一两名教师,师生比严重不达标的鈥溌槿秆b潱故强梢院侠沓凡ⅰ
另一方面,多渠道组织鈥満笤澥ψ省H缋檬Ψ对盒5氖迪敖淌χЫ蹋绕淇梢云粲媚切┮蛭种衷蛱崆袄敫谕诵莸睦鲜Γ踔涟ǜ崭胀诵莸慕淌Γ盟侵胤蹈谖弧9阒菥嘀撇棵派蠛送庹衅负贤评鲜Γ獠糠种副昴诘牧倨咐鲜Φ男匠杲刹普睿迪滞ね辏涤形褰鹨幌沾觯且桓龊冒旆ā
在具体操作上,广州将分区探索建立后备教师库。后备教师库教师来源包括刚退休且身体健康的退休老师、具备符合教师资格的社会人员、高校及科研院教师、师范院校的待就业的毕业生等。鈥溄ü畔⒒侄谓庑┤瞬糯⒈钙鹄矗坏└鞲鲅S行枨螅涂梢缘胶蟊附淌忮嘌 b
广州的做法可以成为各地的参考,由政府统筹研究解决师资缺乏的做法,显然具有普遍意义。不管如何,因女教师生育而造成教师缺少的问题不能只由学校自己解决。
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