日本有一家企业，为了解决企业员工之间的矛盾冲突，别出心裁地设计了五个房间用来协调企业员工之间的关系，培养员工对企业的忠诚心。
每当企业员工发生纠纷的时候，该企业的经理便让两个闹矛盾的职工依次进入这五个房间。第一个房间是哈哈镜室，两个闹矛盾的员工心怀介蒂，怒气冲冲地来到哈哈镜前顿觉形象可笑，不知所措；第二个房间是傲慢像室，里面有一个斜眼看人的橡皮塑像，正在蔑视着进来的人，工作人员让他们拿起旁边的橡皮榔头去打那个塑像，让他们各自发泄自己心中的怒气；第三个房间是弹力球室，当他们走进后，工作人员让他们拉动连着强力皮盘的皮球，这个皮球打到墙上反弹回来刚好打着他们自己。此时，闹矛盾的员工自然会想到自己作用于别人，对方同样会作用于自己；第四个房间是工厂劳资、劳工关系展览室，闹矛盾的员工会在这个房间里了解到资方怎样关心员工，员工之间团结互助的事迹；此后，他们走进第五个房间鈥斺�斔枷胱甘遥碚谀抢锏群蚰置艿脑惫ぃ髑罅礁鋈说囊饧丛趺囱饩龊谩Ａ礁瞿置艿脑惫ぷ咄暾馕甯龇考洌家丫渚擦讼吕矗嘣诰砻媲埃髯晕遗骸Ｗ詈缶矶粤礁鋈私忻憷⒏枋实钡奈镏式崩Ｕ庵智币颇乃枷牍ぷ鞒绦蚴鼓置艿脑惫ぞ∈颓跋樱帐盅院汀�
