明时期任官制度
明初,为补足缺额官员,曾大批选任监生及荐举贤才为各级官员。以后定制,官员的任用,文官归吏部,武官归兵部。铨选分大选、急选、远方选、拣选、岁贡就教选和举人乞恩选。大选包括听选及考定升降,于每年双月举行,前者指取得资格的初次授官,后者指已任官员的考察升降。急选包括调动、降职、丁忧、留任起复、补缺员,于每年单月举行。远方选是指边远地区官员的选授。拣选是从科贡监生中选员补足府佐、州县正官。岁贡就教选是不定期地考选会试下第举人或岁贡生任教职。举人乞恩选是举人三试不中,出于皇帝特恩,可以到吏部就职,鈥湶恐辛砹囝⑩潱〔欢ㄆ诰傩校『蠓⒏钠厩巴ǖ健
凡官员升迁必须鈥溈悸潱绻僭比倍钣Σ梗蚩梢圆淮悸猛粕M粕蛲普摺⒈煌普呱矸莶煌滞⑼啤⒉客啤⒒嵫 ⒒峋偎闹帧M粕拿プ詈笥苫实凵蠖ā5胤礁菹卣艄伲诰┐笮【徘渲粼毖∈谇ǔ悸⒖疾欤衫舨烤龆ǎ紊ǎ瞥Q 9菅∈怯赡诟蠡崂簟⒗穸靠佳∈拷写⒉沤逃珊擦衷骸⒄彩赂俑咦世钫呷谓蹋倘暄С桑谟柘嘤Φ墓僦啊
文官由铨选得官后,再经署职、试职一年后,予以较严格的考试或考察,合格者实授。实授后京官即给诰(五品以上)、敕(六品以下),地方官三年考满,亦按品级给予诰、敕。武官的任用,洪武五年(1372)定武选法。武官铨选除京营外,均由兵部武选司主持。凡大选分色目、状貌、才行、封赠、袭荫等项,其途径则有世职、武举、行伍、纳级。但实际上均未能认真执行。
《明时期任官制度》摘要:是不定期地考选会试下第举人或岁贡生任教职。举人乞恩选是举人三试不中,出于皇帝特恩,可以到吏部就职,部中另立班铨注,铨选不定期举行,选后发给文凭前往报到。 凡官员升迁必须考满,如果官员缺额应补,则可以不...
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