为科举说几句公道话

2016-07-05  | 科举 公道 求是 

  1905年9月2日,实行了1300年的科举制度由光绪皇帝下诏废止。从此科举成了历史上的名词。但科举的影响并未从此消失,对它的是非得失,也是众说纷纭,莫衷一是。总体来看,抨击的多,肯定的少,许多评论失之偏颇,缺乏历史唯物主义的、实事求是的态度。在此,我要为科举说几句公道话。

  科举曾是先进的选拔人才方法

  要评论科举,首先应对科举的产生作一番历史的考察。两汉时期,中国的封建制度正在逐渐完备,如何选拔人才,统治者是颇费了一番心机的。起先采取的是征辟、荐举的办法,由地方官或世家豪族向上级以至中央政府推荐人才,被推荐的往往是世家子弟,平民百姓则没有份儿。推荐的标准不是品德、才学,而是门第高贵,因而出现了鈥溇傩悴挪恢椋傩⒘副鹁逾澋南窒蟆5搅宋航敌芯牌分姓贫龋讶瞬欧治诺冉衅菲溃馑闶墙艘徊剑饕萑允羌彝コ錾恚赖隆⑽恼隆⒉鸥啥际谴我摹V鞒制菲赖拇笮≈姓捕际鞘兰液雷澹峁兀溕掀肺藓牛缕肺奘雷邂潯J兰液雷迓⒍狭俗龉俚娜ɡ宓刂鞫寄岩苑值揭槐挥盟灯矫癜傩樟恕R虼舜佣侥媳背狈降拇蕖⒙⑼酢⑿唬戏降闹臁⒄拧⒐恕⒙剑庑┟糯笞甯呔嵴囊颍实劾献右惨巳盟侨郑庵置欧д卧斐晒笞逵肫矫裰溆凶乓惶醪豢捎庠降暮韫担氯似矫癜傩罩杏判闳瞬诺慕碇贰K宄院笫敌锌凭僦贫龋迫∈浚榭霰淞耍準甏扒扒诳喽粒痪俪擅煜轮潱刂业淖拥芤材苡啥潦榭凭俳胧送荆蚱屏耸兰掖笞迓⒍献龉偃ɡ木置妫已“稳瞬乓簿陀辛烁憷奶斓兀乙桓鋈酥辛司偃恕⒔浚谋淞俗约旱牡匚唬补睦耸鋈恕⒁话俑鋈饲诜芏潦椋蕴岣哒雒褡宓奈幕刂室彩怯泻么Φ摹L坪土剿问侵泄饨ㄉ缁岱⒄沟结鄯宓氖逼冢彩强凭僦贫戎鸩酵瓯傅氖逼冢笔贝丛炝斯饣圆永玫奈幕渲芯陀锌凭僦贫鹊囊环莨汀T巧偈褡迦胫髦性持握咂鹣炔欢每凭俚淖饔茫罄从兴鲜叮布右曰指词褂谩C魈嬷煸八淙蛔陨砻挥卸嗌傥幕芰私馐敌锌凭儆欣诠趟耐持危次恢蠛芸炜迫∈俊G宄持握咭彩钦庋R恢种贫却嬖谝磺Ф嗄辏槐槐鸬闹贫人〈得魉旧淼挠旁叫院痛嬖诘暮侠硇浴K堑笔毕冉难“稳瞬诺姆椒ā

  科举考试内容是不是脱离实际

  最近有人写文章,仍然认为科举考试内容鈥満廖奘导室庖邂潯U飧龉鄣阄沂遣桓夜锻摹N揖偌父龉糯徒睦永此得骺凭倏际阅谌莶⒎嵌际峭牙胧导实摹

  南宋宝祐四年(1256年)文天祥中状元的那一科,考试题目有五百八十六字之多,最后几句说:鈥溙毂鋀臻,民生寡遂,人才乏而士习浮,国计殚而兵力弱,荷泽未靖,边备孔棘,岂道不足以御世欤?抑化裁推行有未至欤?鈥澨饽亢敛灰涞刂赋隽斯业难现厍榭觯孔用浅瞿被撸馕;U庋目继饽芩邓挥惺导室庖澹荒芫乐掠寐穑壳骞庑魅梢疲1902年)福建乡试(考举人),主考官是闽浙总督许应骙。这次出了三个题目:《汉唐宋开国用人论》、《勾践焦思尝胆论》、《子贡使外国论》。第一个题目评论历史,有古为今用的意义。第二个题目很有现实意义,当时甲午战争、八国联军之役中国一败涂地,惨遭割地赔款的屈辱,提倡发扬勾践卧薪尝胆的精神,誓雪国耻,这和形势结合得多么紧密。第三个题目很有趣,也很高明。子贡是孔子学生中善于理财会做生意的,汉朝为什么不能派像子贡这样的人到匈奴做生意,进行经济交流使双方都有利,求得边境的长期安宁。接下来的会试(考进士),因为北京的贡院遭到八国联军的破坏还没有修好,便改在开封举行。大总裁盛宣怀出了个题目《论铁路收归国有》。这是当时的热门话题,后来还成为武昌起义的导火线之一。这些题目都不能说它毫无实际意义,与经世致用无关。

  中国的科举,历来是以儒家学说作为指导思想的。儒家从孔子开始,就是讲经世致用的。孔子思想的精髓在于《论语》,如果《论语》没有经世致用的作用,就不可能有鈥湴氩俊堵塾铩房梢灾翁煜骡澋乃捣āH寮已凳蔷欢细脑斓模看胃脑於加氲笔钡乃枷胝蜗嗔担虼怂等寮已岛途乐掠猛呀冢瞧娴摹T诜饨ㄉ缁嶂校潦槿瞬桓移缆凼闭庵智榭鲆彩怯械模坏┪耐尚福榭鼍捅淞耍拦饽昙洌乐掠玫暮羯呷朐葡觯蚨鱿至讼窆ㄗ哉洹⑽涸凑庋淮缙鹊乃枷爰摇4诱龇饨ㄉ缁崂此担潦槿瞬桓姨妇乐掠玫氖奔涫遣怀さ模虼耍匀寮已滴傅妓枷氲目凭倏际裕泊蠖疾皇峭牙胧导实摹

  科举选拔人才是否公平、公正

  在我国实行一千多年的科举制度,目的只有一个,让读书人通过统一考试,择优录取,分配他们做各级官吏,实现学而优则仕原则的精英选拔机制,这对于稳定人才的来源,激励社会上对教育的重视,都有很大的作用。有人以为像李白、杜甫这样的旷世奇才,都没有考中进士,因而认为科举并不公正。我认为不能简单地下结论说这是科举制度不公平。造成这种现象原因很多,首先,科举的录取率很低,除恩科而外,正科三年一次,每省乡试只取一二百人,全国的会试取三百多人,绝大多数人是要落榜的,这样的录取率,怎能做到像唐太宗所说的鈥溙煜掠⑿劬∪胛犰爸锈潱科浯危腥诵巳ぴ谟谧哜溨漳辖菥垛潱辉敢庖桓鎏ń滓桓鎏ń鬃呖凭俚穆贰5谌凭傺“蔚氖亲龉俚娜瞬牛皇桥嘌恕5比唬宋难Ъ曳峡凭傺“稳瞬盘跫模材芄蝗胙 L扑伟舜蠹抑校珍酝猓渌呷巳墙砍錾怼W艿睦此担凭僖话闶枪模豢赡芡耆

  有人认为,科场案件屡见不鲜,只要肯花钱,平庸之辈也能金榜题名。这种现象确实也有,但不是普遍的。科举从隋唐起直到清末,实行一千多年,各种制度都比较完善,要在科场中作弊很不容易。比如进入考场,要经过严格的搜查,搜身而外,用具(笔墨砚)也要检查,带进去的午餐干粮都要切开来看看,要夹带进入号房是很难的。收买考官也不容易,每次考试,一位主考三四位同考,只要遇到一个刚正不阿不要钱的,把你揭发出去,就要被判重罪。而且考试的文章是要公布的,称为鈥溿悄潱挂逃∈椋舾渭涌际缘娜俗龇段摹!度辶滞馐贰分新矶壬褪歉烧飧鲂械钡摹N恼虏惶裱貌怀鍪郑坛隼锤崛腔觥3⒍钥瞥∽鞅锥加弥氐洌淮σ约痰穆偶幌省O谭崮昙浯笱堪乜【鸵蚩瞥∽鞅妆谎丁B逞傅那氨惨惨蛏婕翱瞥“概们慵业床硐萼蜞簟R虼顺级腥祟呦胀猓嗣谴蠖疾桓乙陨硎苑ǎ际宰鞅椎南窒笫凳羯偌

  科举考中的状元以及进士、举人等,在社会上大都是一时俊彦,颇能干出一番事业。以清朝为例,260多年中,举行殿试112次,中状元的有112人,其中出了不少人才。比如乾隆庚辰科状元毕沅,除官至湖广总督而外,经、史、文字学、金石学造诣都很深,并且主持编纂《续资治通鉴》220卷。咸丰丙辰状元翁同龢,官至军机大臣、尚书,是同治、光绪两朝的帝师,甲午战争中坚决主战,戊戌变法时坚决支持光绪皇帝,以致被慈禧太后革职,其胆识为时人称赞和景仰。毛泽东说过,谈到中国的现代工业,不能忘记四个人。这四个人中有一个叫张謇的,是中国民族工业的奠基者之一,此人就是光绪甲午科的状元。诸如此类的人还可举出不少。有人说,中状元大都靠运气,这种情况确实也有。光绪癸卯科殿试时,适值慈禧太后70大寿,进士王寿彭名字吉利(古代传说中彭祖寿高八百岁),因而中状元。乾隆甲辰、丁未、庚戌三科,屈居榜眼的王鸣盛、孙星衍、洪亮吉都是名噪一时的大学问家,而状元则不太出色,有人讥讽考官有眼无珠,说三个状元都是撞上了大运。上述情况在历史上毕竟少见,不能认为中状元都是碰上了好运,而应该承认,状元大都还是当时知识分子中的佼佼者,不能说他们是平庸之辈。

  其实,科举中最大的不公正是对生员的出身有一些不合理的限制。上辈或本人要过饭,可以参加科举并中状元,如宋朝的吕蒙正和明朝的范际昌;可是有的职业却被视为鈥溂碘潱缣晖返暮统返模铀锊荒懿渭涌瓶迹馐呛廖薜览淼墓娑ǎ强凭僦贫戎醒现氐牟还

  科举废除顺理成章

  科举制度本身也存在着许多弊病。唐宋时代,限制还没有那么多。明清以后,解释儒家经典要以朱熹的《四书集注》为标准,不能越雷池一步,这就束缚了人们的思想。明清两朝还规定,科举考试的文体为八股文,这种死板僵化的文体,对人们思想的束缚更为严重,这两项颇为世人所诟病。

  科举制度最致命的弱点,是清朝中后期它选拔出来的人才不能适应国家和社会的需要。清朝同治、光绪年间,一部分官僚推行洋务运动,创办了一些新式企业,如招商局、电报局等。这些企业是要用西方的生产技术和管理方法来经营管理的,出身于科举的举人秀才对这些东西十分陌生,无法胜任工作。西方的学校正是培养这方面人才的,它们有小学、中学、大学,各种专门学科齐全,这显然比我们的科举制度优越。如果我们还是八股取士、策论取士,新的人才从何而来?再说,西学东渐之后,各门自然科学如物理、化学等向全世界传播,我们的知识分子茫然无知,还在整天子曰诗云,如何跟得上社会发展的步伐?因此我国的有识之士抨击科举,提出鈥湻峡凭伲搜免潱馐峭耆返摹U獠唤鍪且恢种髡牛乙迅吨钍导1895年,北洋大臣王文韶在天津创办北洋西学堂(北洋大学前身),1897年,盛宣怀在上海创办南洋公学(交通大学前身),后来各省也陆续创办了新式学堂。在这种情况下,1905年正式废止科举,由学校取而代之,就是顺理成章、势所必然的了。至此,科举完成了它的历史使命。

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《为科举说几句公道话》摘要:征辟、荐举的办法,由地方官或世家豪族向上级以至中央政府推荐人才,被推荐的往往是世家子弟,平民百姓则没有份儿。推荐的标准不是品德、才学,而是门第高贵,因而出现了举秀才不知书,举孝廉父别居的现象。到了魏...
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