高额养育费让人不敢生

　　能生育的时候没有打算

　　身体机能衰退难以怀孕的时候却又百般求医，希望早日怀上宝宝。现今不少都市白领都陷入这样一个生育鈥湽秩︹�澲小Ｒ幌钫攵员本�、上海、广州等城市的调查数据显示，中青年女性对于鈥溂词菇峄橐膊灰�孩子鈥澰蕹傻谋壤�为24.7%，而文化程度越高，表现得越明显。这样的调查结果让妇产科专家感到忧心。

　　现状实录

　　高额养育费让人不敢生

　　鈥湶皇遣幌肷�，是不敢生。养小孩不但花钱，还让生活质量下降。 鈥澬¤�(化名)是一家医药外企的部门主管，好容易做到这个位置的她，说这话时仍在紧张地整理着下属交上来的报表。眼看就33岁了，她仍然不想生，怕生孩子鈥溂封�澋羰乱怠�

　　记者在采访中发现，一些企业要求女职员在一定期间内不得怀孕已成为不成文的规矩，有的企业甚至规定10年内不得怀孕，理由是生育子女而离岗养孩子影响企业工作的连续性，增加了单位的成本支出。有的企业甚至实行单位内部生孩子需要排队等号。

　　更多的女性，则是怵于孩子高额的养育费用，想生而不敢生。最近有媒体报道，上海白领计算养育教育一个孩子到20岁，需要花费49万元，使得年轻夫妇们担心不已。

　　职场女性陷入生育怪圈

　　37岁的项晴 (化名)是位心理咨询师，每天在为别人排解困扰的同时，却无法解决自己的问题鈥斺�斔�已在不孕道路上辗转了3年。实在是想不明白，从大学与男友恋爱到最后同居开始，天天担心会怀孕，一不留神没做好避孕措施，小生命就在肚子里生根发芽，那时候没条件只好做人流。如今钞票不缺，房子、车子、股票、基金，什么都有了，一门心思想要个孩子，孩子却迟迟不来。不孕不育医院进了一次又一次，就是没效果。

　　Mary，36岁，外资公司部门经理。 26岁结婚不久就怀孕过，她却以事业为重，放弃了那个孩子。 30岁那年，终于熬到部门经理的职务，一不小心小生命又来了。她又选择了放弃。如今，她和老公在事业上小有成就，万分欢喜准备迎接他们的小宝宝，可是等了两年也没动静，到医院一查，Mary被诊断为输卵管堵塞，医生说不排除是两次人工流产造成的。

　　类似项晴等这般情况的职场女性，在上海不在少数。解放军85医院妇产科主任邹冬芳认为，鈥溎苌�的时候不想生、想生的时候不能生鈥澋纳�育怪圈，除却职场压力带给女性的无奈，单从医学角度而言，是因为女人们在能生的时候透支了太多的生育能力。

　　专家警告

　　流产是对生育能力的最大透支