学校要执行以人为本
(作者简介:汪沉,中国农业发展银行应城市支行行长,经济师,硕士研究生,热心参与金融研究,其文章曾在国研网等知名网站登载;熊树忾,应城市支行副专员,经济师,多年从事金融研究,曾在有关报刊杂志和网站上发表过调研文章。)
摘要:农发行在人本管理中,要从一把手的胆略与魄力,班子成员的大局意识和充分调动员工的积极性等方面去发挥人的主观能动性。当我们放弃疑虑、恐惧、绝望,抱定信仰、自信、希望时,成功就离我们不远了。
关键词:以人为本
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1、 主要领导的魄力与胆略在特定条件下有着积极的推动作用。有什么样的目标,就有什么样的人生。有人做了一个实验,把一只跳骚放在广口瓶中,用透明的盖子盖上。跳骚在瓶子里不停的跳动,并撞到了盖子。经过数次的撞盖子后,跳骚不再跳到足以撞到盖子的高度了。实验人员拿掉盖子,虽然跳骚继续在跳,但不会跳出广口瓶以外。因为跳骚已经调节了自己跳的高度,而且适应了这种情况,不再改变了。人也是一样:有什么样的目标就有什么样的人生。尽管很多人都明白自己该做些什么,但是目标的局限性束缚了他的才能。使得有些很有发展前途的人习惯于安于现状,缺少了奋斗和进取的精神。作为金融企业的主要领导,如果安于现状,不思进取,所浪费的不仅是自己的青春,而是他所领导的整个金融企业的未来年华。银行的主要领导如何发挥自己的主观能动性呢?一是领导者的决策要胜人一筹。领导决策关系到一个单位能否把握住未来的发展机遇,能否挤入地方经济发展的快车道,因而,一定要有超前意识,要站在一个较高的起点,要想别人不敢想的事,干常人不敢干的事。从某种意义上来说,鈥湼意澴值蓖罚俏俚淖荚蛑弧6窃诩脊阋娴幕∩弦倩龆稀A斓颊咝枰蚁敫腋桑枰盘な档亍H绻晃兜囊煜胩炜つ柯桑虿唤霾荒芨珊霉ぷ鳎矣锌赡芙ぷ饕肫缤尽U饩鸵笠话咽衷谝桓鼋细叩钠鸬闵希惴旱卣髑蟠蠹业囊饧诠ぷ魇导杏心康牡囟怨サ姆⒄狗秸虢行薷暮偷髡5北鹑擞胱约旱囊饧嘧笫保治鲈颍幸欢ǖ那阆蛐裕倩龀稣返呐卸虾凸系木霾摺2荒芡夏啻荒苣@饬娇桑荒懿涣肆酥H魏我幌罹霾叨疾豢赡芴舨怀鲆坏忝。豢赡苁前俜种俚恼罚豢赡苋盟械娜巳贤H绻人械奶跫汲墒炝嗽俑桑颐墙崾ズ芏嗪芎玫幕觥R虼耍斓颊叩牧倩龆隙愿玫ノ坏姆⒄蛊鹱啪僮闱嶂氐淖饔谩H嵌猿钟蟹炊砸饧娜艘枰怨刈ⅰT诠ぷ髦杏胁煌囊饧夂苷!N侍馐橇斓颊卟荒苋衔址炊砸饧娜艘坏愕览矶济挥校荒芙庑┤似还耍Ω枚运堑囊饧鹱愎坏闹厥印R残碚庑┮饧桓糜跋煺寰霾撸庑┮饧谀掣鑫⒐鄄忝嫒词墙鹩窳佳浴U庵止刈ⅲ瓤梢越饪笔氯说乃枷敫泶瘢挚梢越锤稍さ街卮缶霾叩牡阕釉擞玫们〉胶么Γ鼓馨砚湻炊耘赦澙阶约旱恼笥锢础H说纳怯邢薜模汕蹦苋词俏尴薜模萦泄刈彝坡郏喝擞兄辽90%的潜能处于休眠状态。我们要努力去唤醒沉睡的潜能,不要让其永远酣睡,以致枯萎死亡。如何让自己的潜能得到最大程度的开发呢?就要从目标清晰明确、坚持不断付出、热爱自己的事业、不懈探索和学习、永远积极向上、凡事独立思考等几个方面去激发自身和他人的潜能。
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