中国古代封建社会进入隋唐时期，已有了上千年的悠久历史，已建立过许多国祚或短或长的皇朝，而各皇朝也都或多或少地进行过立法活动。而且，它们又都互相沿袭，因革损益，于是 积累了不少法制建设上的经验教训，为隋唐...
日期：2016-09-26
隋唐时期的律令、法规，作为封建社会上层建筑和意识形态的一部分，充分地、集中地体现着当时统治者所代表的地主阶级的意志。而隋唐皇朝法律制度及律令条文的产生、形成、完善和系统化是奠定于开国建国时期的，故其中...
日期：2016-09-26
兵权是政权强有力的支柱。安史之乱前后，由于唐统治者的错误政策，对兵权失去了控制。在强大的边防军被藩镇夺去转化为割据称雄的藩镇兵之后，又一错再错，把余下的一部分兵权即控制禁军之权拱手交与宦官，以致天子禁...
日期：2016-09-26
安史之乱以前的边防兵唐初集兵权于中央，推行府兵制，“及府兵坏而方镇（藩镇）盛”。“所谓方镇者，节度使之兵也，原其始，起于边将之屯防者”。这里所说的边将，就是节度使的前身—&mdas...
日期：2016-09-26
府兵制的破坏唐太宗在位时期是府兵制的极盛时期。但持续不久，高宗、武后在位时，便开始出现盛极而衰的征兆，如《新唐书·兵志》：所云：“自高宗、武后时，府兵之法寖坏，番役更代，多不以时，卫土稍稍亡...
日期：2016-09-26
隋文帝改革兵制拉开了府兵制黄金时代的帷幕从隋朝建立至唐初武德、贞观之际，创建于西魏、北周时代的府兵制得到了充分的发展，从西北关陇一隅推广到全国广大地区，兵农合一，亦兵亦农，构成了强大的经济军事力量，军...
日期：2016-09-26
在官吏制度中，官吏本身等级、机构等，仅仅构成这一制度的“硬件”，仅有这些仍然不能完成使国家机器运转的任务。这个任务还必须通过不同等级之间官吏的联系来进行，这些联系具体表现于文书的颁发与运行。...
日期：2016-09-26
上班与休假为了保证各级行政部门正常和稳定的工作秩序，也为了使官吏能得到必要的休息和处理私人事务，上班与休假制度的建立是非常重要的。唐代是中国封建社会中严密的官僚制度形成与完善的时期，在这方面也同样积累...
日期：2016-09-26
官吏等级唐代官吏最基本的等级序列为品级散官序列与职事官序列，许多官吏等级制度的复杂变化，都由这两个序列的吻合与分离而产生。而勋官与封爵则是次一级的功绩等级序列，与前两个序列互相配合，互为补充。唐代沿袭...
日期：2016-09-26
荐 举唐代科举制度的巩固和发展形成入仕的重要途径。但与此同时，唐皇朝并没有放弃荐举入仕的传统方式，而是把它作为科举制度的重要补充和搜罗人才的一种方法而大力提倡。唐太宗就曾颁布诏令，要求地方向朝廷荐举人才...
日期：2016-09-26
唐代行政机构的设置唐皇朝的行政机构，承袭隋代，以三省六部制为核心，在这个基础上，依据历史的惯例与经验，再衍生出一些具有执行、监察、侍从或其他功能的机构，共同组成唐皇朝的朝官制系统。唐代的朝政决策与执行...
日期：2016-09-26
官吏品级两汉官吏实行秩禄等级制，但自三国两晋以后，随着九品中正制的发展，官吏等级逐渐变为品级制。最初分为九品，到北魏时每品再分为正从，共十八级。隋皇朝承袭这一制度，但把正四品以下的各品又再细分为上下阶...
日期：2016-09-26
南北朝后期，由于世家大族的衰落，在官吏入仕制度方面，九品中正制的举荐制度逐渐丧失其统治地位。南朝的南齐和北朝的北齐，均已不同程度地实行通过选举考试的方法，以选拔人才。隋皇朝建立后，为了加强皇权，巩固统...
日期：2016-09-26
南北朝时期，地方行政机构十分素乱，主要表现在州郡数量的繁杂与比例失调，以致形成“当今郡县，倍多于古，或地无百里，数县并置：或户不满千，二郡分领。所谓民少官多，十羊九牧”的严重局面。隋文帝采纳...
日期：2016-09-26
朝廷官制的规范化与固定化杨坚建立隋皇朝后，按照内史崔仲方的建议，废除北周实行的仿照《周礼》的六官官制，建立以尚书、门下、内史三省以及尚书省六部为核心的朝政机构。正如《隋书·百官志》所说：“高...
日期：2016-09-26
