浅谈幼儿园园长的道德素养(2)

　　相反，我曾在网上看到这样一则留言说：“我们的园长就是靠说谎来管理幼儿园的”。几年前我也从一本幼教杂志上看到过这样一篇文章，其中具体的言语我已记不清了，但我还清楚的记得作者是用比较诙谐的话语说：园长是一位小学毕业生，不知她是怎样当上园长的。从来不务正业，对工作不管不问，最令人佩服的是她在领导面前能说会道的本领。试问这样的园长会具备较高的道德素养吗？像这样的幼儿园，有何发展可言？我想有的可能只是腐败倒退。在竞争如此激烈的社会里，这样的幼儿园是不会站住脚的。

　　二、园长的道德素养关系着教师队伍的优劣

　　我想说随着幼教改革步伐的日益加快，我们大都听到这样的强烈呼声：努力提高幼儿教师的业务水平和专业素养，但却很少有人提倡：如何提高幼儿园的管理能力，如何提升幼儿园园长的道德素养呢？当今世界人们已经深刻的意识到早期教育对人类的重要意义。国外发达国家早已将早期教育作为国家的首要问题。在我国，早期教育也已被越来越多的人所认可，但现在仍然有诸如以上这类道德素养较差的幼儿园园长存在，我们的相关部门是否该深刻的反思一下了呢？这类园长的存在所带来的后果可想而知。

　　据了解，有很多幼儿园里的优秀教师因为看不惯领导的工作作风，因为搞不好与这种领导的关系，而从幼教岗位上流失。这不能不说是一种人力资源的浪费吧！我曾听一位即将毕业的幼师生这样评论她所实习的幼儿园园长：“在这个幼儿园里工作，园长根本不把你当人看。”看似简单的一句话，但却暴露出这个幼儿园的管理存在多麽严重的问题，在今天这个尊师重道、日趋人文化的社会里，谁会相信竟会有如此为人师表的园长存在？但这些就发生在我们的现实生活中。

　　试问有这样的园长存在，那些憧憬着美好未来，热爱教育的优秀教师们哪会有用武之地呀！我们的教师队伍如何提高？即便是有的教师留下来，在这样的环境中会得到提高吗？会做出成绩吗？

　　所以说要提高教师的素质，就必须先提高园长自身的道德素养。只有这样，我们的幼教队伍才会如芝麻开花节节高，才会培养出一批批的幼教精英，我们的幼教事业才会蓬勃发展。

　　三、园长的道德素养的提升

　　随着经济的发展，时代的进步，人们的教育观念发生了改变。早期教育已被越来越多的人所重视和了解。作为幼儿园引路人的幼儿园园长们，更应该规范好自身的德、学、才、识、风等，努力的发挥团结的核心作用、表率作用、监督保护作用。要做到以上这些就必须努力提高自身的道德素养。因为这不仅关系到幼儿园的发展利益，关系到幼儿园所有工作人员的自身利益；更关系到我们下一代能否健康茁壮的成长，从而直接影响我们国家的盛衰存亡。

　　以上是我自己一些浅显的看法，希望每位幼儿园的园长们，树立正确的管理观念，带领我们教师队伍驶向更美好的明天，为我国的教育事业增砖添瓦！