幼儿教师队伍如何建设

　　幼儿园管理是一项复杂的工程，多年来，虽然我们做了诸多的探索，取得了不少的成绩，但是我们也清楚了认识到，前面的路还长，还有很多的未知领域需要我们去探索。我们在管理当中，也体验过失败的辛酸，可我们没有退缩，因为我们一直坚信：鈥準О苁浅晒χ�母鈥潯＝窈螅�我们还将继续努力，大胆探索幼儿园教师管理新方法，让教师们体会到有效教学的快乐和成功，让幼儿园管理者体会到有效管理的成功和快乐。

　　幼儿园是一个鈥湸ΥΤ渎�爱心、时刻追求进步鈥澋募彝ィ衡�満⒆逾�澥悄切┗钇每砂�的幼儿，鈥溎盖租�澥蔷瞎�尽瘁、辛勤劳动的教职工，而鈥湼盖租�澰蚴侵竿吵锇才拧⒕霾呔鲆椤⒗托睦土Φ脑拔窳斓肌ｂ�溂彝モ�澋墓芙坦艿肌⒁率匙⌒械确彼鍪挛镎�切实反映出幼儿园工作的多面性、复杂性和细致性；如何使这个鈥湸蠹彝モ�澩沤崞胄摹⒂胧本憬�？作为一名管理者，我觉得，抓好教师队伍建设，才能促进幼儿园良性的健康的成长。多年来，在师资队伍建设方面，我做了很多积极的探索，颇有心得。

　　一、重情感投入，关心尊重教师

　　美国心理学家马斯洛把人的需要划分为五个基本层次，其中之四是尊重的需要，在交往中渴望别人的认可，不仅自尊，而且也期望别人尊重。孟子也曾说过一句话： 鈥湴�人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。鈥澯锥�园教师是由女性组成的特殊群体，感情细腻，上进心强，自信自尊是共同的特点。在工作当中，我们把自己定位在与其他教职工平等的位置上，以爱换心，真心实意地去尊重每位教师，关心和帮助她们解决工作和生活上的问题。如每年鈥溔�八鈥澖诤外�溄淌�节鈥潱�为全园教职员工庆祝集体生日，并要求每个教师把自己最拿手的节目展示给大家，然后以沙龙活动的形式让每一位员工畅所欲言，为幼儿园的发展策谋划策，让她们畅谈家庭生活中的点点滴滴。在每个教职员工生日当天，送上一份蛋糕和爱心红包，让她们感受到大家庭的温暖。鈥溛逡烩�澖诤外�準�一鈥澖诖�领教职员工到外面散心，体会世界的美好。有句话说得好：鈥湽苋艘�管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。鈥澱庵终娉系墓匦模�真诚的情感投入，不仅增进了与教师们的友谊，同时极大地调动了她们为教育事业发展创造的积极性。