幼儿园教职工队伍建设规划策略
师资力量薄弱,幼儿园如何组建一支高素质的师资团队呢?每学期组织青年骨干教师外出姐妹园借班上课,加强园际间交流,锤炼骨干教师的教学能力,推行以老带新促进教师共同进步。
一、指导思想
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二、具体措施
(一) 师德
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2、创建鈥溍椕検星嗄晡拿骱赔澔疃购么唇ǖ姆⒍⒎瘴У挠斓裙ぷ鳎够钇枚嘌那嗄晡拿骱呕疃
3、加强师德教育,建设优良的师资队伍,结合新年,开展鈥溛沂且桓鲇判愕挠锥淌︹澲魈馍沉疃岷先私冢诮淌χ锌光溛倚闹械陌裱澱魑幕疃⒖光溛颐巧肀叩暮媒淌︹澭萁不疃煺取⒖拧⒑托场⑷宋拟澋氖涤拙瘢胙镎⑹髁⒈瓯
4、修改教职工考核细则,使其操作性更强,成为激励和鞭策教职工的一项举措。
(二) 继续教育
1、在不影响日常教学的前提下,鼓励教师职工参加本科和大专的学习。
2、鼓励教师普通话登记考试及计算机考试。
3、争取各种外出学习和培训的机会,合理安排教师参加活动。
4、鼓励教师参加各类教育教学科研论文评比。
5、邀请外聘专家来园讲座。
6、根据教师制定的个人发展目标,向市教研室申报各级骨干教师培养对象。
(三) 岗位培训
1、每周一下午3:45―5:00为全园集中学习,由园长室负责组织,并作好充分的准备,活动时做好出勤记载。
2、每周三下午4:20―5:20或中午1:30-2:30分教研组进行年级组教科研活动,由各教研组长负责召集,并做好活动内容准备和出勤纪录。
3、每月开展五年内青年教师亮课活动,开展听课和评课活动。
4、每学期组织青年骨干教师外出姐妹园借班上课,加强园际间交流,锤炼骨干教师的教学能力。
5、每学期开展教师实践教学展示。
6、组织青年教师开展教学基本功练习和过关比赛。
7、每周三晚6:00-8:00进行教师英语双大专进修学习,帮助教师提高英语能力,胜任开展英语教学。
8、利用幼儿园网站开辟鈥溣捉烫斓剽澛厶常峁┙淌ν涎翱占洌嘌淌ρ赏涎暗南肮摺
9、利用幼儿园大厅,开辟鈥湸匆夥窒礅澱故厩剑睦淌φ攵越逃萄е械奈侍猓收呒省⒅钦呒牵魇慵杭镏淌π纬晒刈⒔逃侍夂退伎冀逃侍獾姆瘴В镏淌饩鍪导饰侍猓纳平逃形
10、鼓励教师每学期学好一本教育教学专著。
11、开展保育员鈥湶僮鞔蟊任溻澔疃贡S备谖慌嘌怠
12、鼓励食堂工作人员订阅营养类书籍,提高餐点供应的质量。
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