幼儿园奖惩制度
一、 考勤（每月从业务考核中直接扣除，当月兑现）
1．按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--10分钟扣2元，11鈥�20 分钟扣5元，20鈥�30分钟10元，30分钟以上按矿工半天处理， 未履行请假手续无故旷工2.天的人员视为自动离岗，将追究有关责任。
2．正常婚假、丧假（直系亲属）、节育假（上环）三天，过假按事假处理。
3．事假一天30元，病假（持人民医院诊断证明）一天10元，无故矿工的半天扣30元，一天扣60元。
4、产假为3个月，假期领基本工资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。
5．公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。
（请假必须履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外）
（以上所扣金额发放给代班人员，（5）条代班人员遵照事假分配。）
二、教育教学（设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现）
1．教师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的，每次每项扣5元（幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行）
2．在每次幼儿园举办的质量抽查，集体活动竞赛中获得一等奖的奖励60元，二等奖45元，三等奖30元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除责任人10--20元。
3．论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别给予奖励。园级一等奖50元、二等奖30元、三等奖10元，区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元；市级一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元；省级一等奖400元、二等奖300元、三等奖200元、优秀奖或鼓励奖200元；国家级一等奖600元、二等奖500、三等奖400元，鼓励或优秀奖300元。
4 . 各级各类举办的优课评比中，园级一等奖50元、二等奖20元、三等奖10元；区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元；市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元；省级一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元；国家级一等奖800元、二等奖500元、三等奖400元、优秀或鼓励奖400元。
5．在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的，园级一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元；区级一等奖 200元、二等奖150元、三等奖100元、优秀奖或鼓励奖60元；市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元、优秀奖或鼓励奖100元。省级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元、优秀奖或鼓励奖200元。国家级一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元、优秀奖或鼓励奖 400元。
6．获得荣誉称号的，园级30元、区级50元、市级100元、省级200元、国家级300元。
7．辅导的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的，区级一等奖10元，二等奖8元，三等奖6元，优秀或鼓励奖4元，市级一等奖20元、二等奖15元、三等奖10元，优秀或鼓励奖5元；省级一等奖30元，二等奖20元，三等奖15元，优 秀或鼓励奖10元。国家级一等奖40元、二等奖30元，三等奖20元，优秀获或鼓励奖10元。
（1鈥�8条奖项属同一原由，不重复奖励，按最高级别兑现。）
二、 行为规范（从月业务考核直接扣除，当月兑现）
（一）教育教学
1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣50元，两次会议检讨、三次停职检查。
1．上班时间吃零食，每次扣20元，并在周工作会议上提出批评。
2．上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提醒，2次会议点名批评，3次扣10元，并停职检查。
3．活动期间，对幼儿照管不周，幼儿发生意外事故， 视情节轻重给予处罚，并承担相应的责任。
4．上班时间看与教学无关的书籍，做与工作无关的事情，说与工作无关的话，每次扣10元，并视情节轻重给予点名批评、处罚。
5．课间活动，教室内外无人巡视照看幼儿的，扣责任人10元。
6．组织幼儿活动不认真，不正确使用普通话， 幼儿散乱无序，扣20元。
7．自己工作失职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查属实，扣50元，并在会议上检讨，向家长公开道歉。
| 相关文章： | ◇ 幼儿园财产管理制度 | ◇ 幼儿园教育评价制度 |
| ◇ 浅谈幼儿园管理改革的实践 | ◇ 幼儿园工作质量评价考核制度 |
|
|
