让幼儿教师感受职业快乐的策略

　　随着经济社会的发展，幼儿教师这种职业的生存空间与选择空间都受到了一定程度上的冲击，教师的人生价值追求、工作态度和工作目标都在发生着变化。教师对职业的认识与追求出现了前所未有的倦怠感。如何让每一位教师都永远拥有一颗快乐的童心，为孩子的成长奉献自己的人生，永远热爱幼教这一职业？这引起我的深深思考。这是大背景下的幼儿教育在发展过程中向我们园长提出的新的挑战。迎接挑战是我们的态度，解决难题是我们的责任，让每个老师在事业中成长，在童心世界获得美丽与成功是我们的目标。这几年我们采取了

　　如下策略，打造一支快乐奉献的名牌教师队伍。

　　策略一 吹响人生追求的旋律

　　人的追求不一样，工作质量也不一样，生命质量也不一样。幼儿教师追求的是人生最高尚的价值：为了孩子们的健康成长，愿献出自己一切。

　　无论幼儿教育如何发展，这一追求永远是金色的，永远是无止境的。一个幼儿园要留住教师的追求，保证幼教职业能吸引人才，必须让教师选择无悔，奉献无怨。作为一个单位，特别是一个教育人的单位，无论什么时候都要把鼓励、鼓动、鼓吹爱事业、爱工作、奉献人生作为第一要务。人都是有惰性的，有倾向性的，在经济社会发展这么快，诱人的生活已冲击着每一人的时候，如果我们放松了这方面的教育，再好的人也会走向自己的对立面。我们该怎样吹响人生追求的旋律呢？

　　一是让教师读书，读名著，读好书。

　　苏霍姆林斯基说过：“读一本好书，就是和许多高尚的人在谈话”。我们对教师的要求是每年读一本好书，幼儿园为每个教师送去了《把整个心灵献给孩子》、《优秀教师魏书生》、《谁动了我的奶酪》和《一分钟的你自己》、《卡尔威特的教育》等。每月一篇好文章，园长教师轮流推荐，大家共读，读后交流，共同提高。为了满足教师读书的需要，我们在幼儿园的“亲子阅览室”和老师资料室里投放了一万多册图书，教师可随时借阅。