2013-2014年小学队伍建设工作计划
一、干部队伍建设:
做自主课堂、自主学习、自主反思、自主工作的引领者。同时树立大局意识、服务意识。
1、任务驱动成长
根据个人的发展专长,结合学校的工作需要,明确干部分工与职责保证工作实效。树立鈥溗傥胰傩H兮澋乃枷耄囊焖涸鸬牧煊颍芾淼淖榧白樵保耐降苋娣⒄埂
2、学习积累成长
每位干部树立工作即研究的意识。不断提升研究水平,干部每学年研究好一个专题,深入研究一门学科,每学期完成一篇高质量的论文,做一次高质量的专题讲座,干部在研究中不断深入。
3、竞赛磨练成长
干部积极参加鈥湸葱卤澊笕薪萄薪5闹傅伎蔚鹊然疃匀倭罚圆斡胫傅即倭罚佣嵘约旱囊滴袼剑淌κ髁裱鸬揭熳饔谩
4、干部要增强大局意识和服务意识。
大局意识:任何一项决策,任何一项工作的出发点和落脚点是教师、学生的发展。
服务意识:干部要坚守领导就是服务的理念,服务学校的发展,服务自身的发展,服务教师的发展,服务学生的发展。
5、保障措施
干部制定个人发展规划,建立成长档案;每周一的干部例会建立学习反馈制度;工作反馈制度;工作交流制度;做好干部例会记录。
二、教师队伍建设:
1、学习成长策略:
开学初开展教师读书文化节,以PPT的方式展示假期读书成果;请马洪波老师做鈥溗悼吴澋慕沧挥镂奶丶督淌φ跃叭鸾残驴纬瘫曜迹还劭幢笔Υ蟾叫〉氖悼危⒏5慕沧队诘ぢ塾镄牡谩罚闹业摹兜茏庸妗返鹊龋徊渭尤窘逃刑只帷
2、教、科研引领策略:
每位教师写自己的课题立项报告,开学初请教科所的专家到校指导教师修改自己的科研课题立项报告,之后参加丰台区的科研课题立项申报工作;每周一下午开展小循环教学研究,按照小循环教学研究的要求开展研究。
3、改革发展策略
大力推进教学改革,转变教师观念。引领教师建立鈥湻攀旨闯扇澋慕逃勰睿蟮ń薪萄Ц母铮氖导溈吻靶⊙芯库濃溗嘉纪尖澰诳翁媒萄е械挠行вτ玫难芯浚惺蛋蜒葡蚪萄У闹魈澹暗闹魅恕
4、参赛成长策略
组织全校教师参加学校的鈥溰饺乇澑鋈私萄烙呕疃蛔橹歉山淌Σ渭臃崽ㄇ谒慕焘湸葱卤澘翁媒萄烙呕疃涑沙ご罱ㄏ嗷ソ涣鳌⑻岣叩钠教ā4舜斡胪觳煌氖牵笸迅逅悼危宦涫登溣判闳瞬呕蜓芯砍晒3ね萍黾苹潯6月份,向区教研室推荐一节鈥溗嘉纪荚诳翁媒萄е杏行вτ免澋挠判憧卫故疚倚R荒昀吹难芯砍晒
5、专家引领策略
4月26日请市级各学科教研员下校联合视导,通过听课、听说课,看说课设计、反思,引领教师经历参与市级说课大赛的稿件写作过程,提升教师的综合素养。
6、影子教师策略:
主要是针对即将走入学校的新大学生,安排实习工作。新教师的目标:唤醒专业自觉; 声声入耳; 环环落实。
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