浅谈如何促进青年教师的专业成长
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从活动效益看,这样做能体现联校教研或学校教研的不同水平,激发教师互补、互学、互促,应该说对年轻教师的专业成长起到了促进作用。但在观察中也发现存在着一定的问题:(1)展示的年轻教师在异构的过程后缺少再次实践的机会;(2)在过程中缺少教研员或骨干教师的跟进式的具体指导,因而很难实现在同课异构的基础上促进教师深化研究、再次实践,从而切实形成高效课堂的有效教学方式。
对此,我认为采用鈥湼酵我旃光澖萄蟹绞剑喝媚昵峤淌ο榷懒⒈缚紊峡危>联校教研共同体评课议课、开展教研活动(教研员、骨干教师参与教研)->被指导教师再次独立备课上展示课->进一步互动交流、提升总结(教研员、骨干教师、执教教师)。整个教研过程突出了鈥湼潱咏逃萄Ю砟畹母隆⒔谭ㄑХǖ挠呕浇萄Р呗缘难≡瘢萄性保ɑ蚬歉山淌Γ┤滩斡耄佣玫胤⒒恿私萄性保ɑ蚬歉山淌Γ┑闹傅加胙芯孔饔茫虾玫亟饩隽松鲜隽礁鑫侍猓沂鼓昵峤淌υ谡庖还讨凶ㄒ档玫娇焖俪沙ぃ钍芤幌吡斓己徒淌γ堑幕队>咛逅道从腥缦录父鎏氐恪
一、突出行动跟进,注重教研过程的连续性
教研员要想帮助教师解决教学中感到困惑的问题,就必须把目光聚焦到教师与课堂上,做到鈥溔潱焊翁茫淌Γ萄凶椤M保庵指舶帕=萄泻捅拘=萄凶槎灾唇探淌Φ母惭小
正是有了这种跟进的机会,所以整个教研活动是真正能发现问题、解决问题的。问题的解决经历了鈥溄萄凶榧逖芯库斒导斀萄蟹此尖斣偈导敼勰Χ员肉斣俜此尖澋囊桓鐾暾摹⒙菪缴仙慕萄泄獭
二、从理论与实践的结合点上,注重对执教教师具体细致的指导
很多教师在听完一节赏心悦目的公开课后,常常会发出这样的感慨:这位老师的教学设计真是太巧妙了!以至于当自己因有教学任务要备课时,往往急不可待的到网上搜名家的教案,时间一长,便形成了对网上教案的依赖。
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