科学组织 与时俱进 努力开创继续教育工作新局面(3)

　　如实验小学，学校每年投入不少于十五万元作为教师培训经费；每学期为每个教师购买教育教学理论书籍不少于一本；每年给教师订阅教育教学书刊均在万元以上，鼓励教师根据个人需要购买教育教学理论与实践书籍，积极购买教师继续教育光盘，如〈走近新纪元》《新课标学习系列》近年来，学校又先后投资八十万元建成了百兆校园网络，创建了实验小学网站和主页，装备了电子备课室，供教师在网上搜索资料，进行电子备课。新建了可容纳200余人的图书馆，新装备了一个现代化电视直播间。形成了校务管理、教育科研、课堂教学资源共享的格局，为教师学习，培训提供了广阔的空间。

　　又如渤海小学建成了大型的综合教室；炼化一小、连山小学、化工一小为了教研培训又相继购进了大屏幕投影设备；金星小学、杨郊小学舍得投入让教师们走出校门学习其他地区或学校的先进教育教学经验等。

　　据不完全统计，全区小学各校“十五”期间为教师教育工作投入资金约110万元。

　　2、严格课程培训，提高教师素质。

　　现在我区各小学已全面进入发展期，培训工作形成明晰思路，并结也了硕果。

　　A、抓好课程培训，取得良好效果。

　　完成必修课程《现代教育思想研究》、《中小学心理健康研究》、《教育信息技术一级》、《新课改通识培训》和选修课程《班主任工作理论与实践》的培训验收工作，完成规定学时，全区小学各学科参训人数均达到：2725人，成绩合格率达98%以上（注：部分偏远地区的教师未能及时通过教育技术一级考试）；截止上学期，我区小学两次参加教育信息技术二级培训考试1026人，获得合格证书742人，其中各级骨干教师316人。区级骨干教师培训达357人，合格率99%以上，为保证骨干教师的示范作用，按区骨干教师培训管理办法，按照骨干教师动态管理的原则，区进修学校小学部分别于2001年和2003年两次对骨干教师队伍进行整顿，本学期新增补骨干教师179人（含重审合格人数），保证了骨干教师的队伍素质。培训新教师258人，实行新教师培训试用发证上岗制度，合格率达100%。十五期间全区各小学教师提高学历愿望强烈，已毕业和在读人数达1358人。据此预计。在十五末期有望实现城内小学教师专科化水平。农村青年教师（35以下）专科比例达到85%左右。全区上下继续教育工作已经形成了良好风气，并收到良好效果。