学校行政管理制度(11)

　　第十一条 教职工未经批准擅离职所的、虽有正当理由但无办理手续或自行请他人代为顶岗而没经领导批准的、经查实属该请事假而请病假的、请假批准期限已满未办理续假手续而超假的，均以旷职论处。

　　第十二条 对教职工旷职、擅离工作岗位的，除对其责令书面检查外，视情节轻重，由学校上级有关行政部门给予相应处分，并自离岗之日起停发起工资（包括职务标准工资、津贴部分、省市岗位津贴等）；学校应敦促旷职离岗人员及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者，即按自动离职报请有关部门处理。

　　本制度自公布之日起试行实施，在实践中不断听取意见、加以完善。

　　三 教代会制度

　　第一章 总则

　　第一条 为进一步促进党的全心全意依靠教职工办学的指导思想和《工会法》、《教师法》、《教育法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，根据《福建省教育系统教职工代表大会工作规程（试行）》（下面简称《规程》）的有关规定，学校在实行校长负责的同时，建立健全党支部领导下的教职工大会制度，特制定本试行细则。

　　第二条 教职工代表大会（简称“教代会”）是教职工行使民主权利、民主管理学校的基本形式，是教职工民主民主管理学校的权力机构。教代会以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，坚持党的基本路线，遵照党的教育方针政策和国家的法律法规，参与学校民主管理，促进学校民主建设，加强教代会的制度化、规范化和程序化建设。

　　第三条 成立教代会筹备领导小组，依据有关规定决定教代会的换届和召开，批准教代会会议方案、主席团人选建议名单等。工作纳入学校年度工作计划，教代会会议经费、教职工代表培训经费等列入学校财务预算，由学校行政开支。

　　第四条 教代会支持校长行使管理学校的职权，校长保证教代会行使民主管理的权力。

　　第五条 教代会实行民主集中制的组织原则。

　　第六条 教代会每届五年，每年至少召开一次会议。

　　第二章 职权

　　第七条 教职工代表大会行使以下职权：

　　1、定期听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、年度计划、重大科研项目规划、财务预决算、校务管理制度、经济管理制度、教学设备添置、基建等，提出意见和建议，并作出相应的决议。

　　2、通过学校的改革方案、教师培训进修计划、教职工奖惩办法和其他重要的规章制度。

　　3、通过有关教职工生活福利等重大事项的决策。